Nuevo paso a paso Mapa resolución 0312 de 2019 resumen
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Realizar entrevista a las instalaciones para demostrar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
ARTÍCULO 23. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Doctrina de Gestión de SST en el situación del Doctrina de Garantía de Calidad del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en delegación y en general todas las personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
Comprobar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
La Política debe ser fechada y firmada por el representante legal y expresa el compromiso de la ingreso dirección, el alcance sobre todos los centros de trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, es revisada, como imperceptible una ocasión al año, hace parte de las políticas de administración de la empresa, se encuentra difundida y accesible para todos los niveles de la estructura. Incluye como insignificante el compromiso con:
Núúnico de casos nuevos de enfermedad sindical en una población determinada en un período de tiempo
– Normas técnicas de cumplimiento de acuerdo con los peligros / riesgos identificados en la empresa.
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen evidencias del proceso de difusión.
Módulos de Workflow Crea flujos de trabajo inteligentes y vincula checklists para cada etapa.
Solicitar la evidencia de la entrega de utensilios de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.
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Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y verificar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa luego que en cada singular de ellos hay resolución 0312 de 2019 resumen responsabilidades sobre la Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
Segundo: Establecer el plan de mejoría conforme al plan del Sistema de Dirección de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Gobierno que se está desarrollando durante el año 2019.